企业文化

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有“材”的地方|陈湘:人与人的差距 在于持续输出努力

或许,很多人都曾有这样的时刻:看到别人获得成功,想着自己拼一把也可以做到;或是讨厌自己的拖延和懒惰,发誓要做出改变。

06

2024

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11

以赛促学 以学促干 | 公司知识竞赛圆满收官

为进一步提升公司制度建设及流程管理效率,推进公司业务的规范化和高效化,抓实“四个提升”,11月5日下午,公司举行了“强数字赋能,学系统流程,促经营合规”知识竞赛决赛,公司领导张腾、罗煦日、王迅参加。

05

2024

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有“材”的地方 | 傅越:青年干部的思与行

“学习贯彻党的二十届三中全会精神”青年理论武装暨共青团干部素质提升培训班学习心得

04

2024

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建材三味 | 以学促思强行动 强化管理提质效(六)

为全面推进公司“三进三学”建设,通过课题研讨把学习成果转化为工作实效,公司开展“同题共答”课题研讨活动,各小组成员从自身职责出发,围绕“学习要品原味、思考要有鲜味、实践要带汗味”,深化调研、强化实践。现开设“建材三味”专栏,分享在调研过程中的思考和观点,共同促进公司管理能力与水平的提升,助力公司高质量发展。

04

2024

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建材三味 | 以学促思强行动 强化管理提质效(五)

为全面推进公司“三进三学”建设,通过课题研讨把学习成果转化为工作实效,公司开展“同题共答”课题研讨活动,各小组成员从自身职责出发,围绕“学习要品原味、思考要有鲜味、实践要带汗味”,深化调研、强化实践。现开设“建材三味”专栏,分享在调研过程中的思考和观点,共同促进公司管理能力与水平的提升,助力公司高质量发展。

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2024

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09

建材三味 | 以学促思强行动 强化管理提质效(四)

为全面推进公司“三进三学”建设,通过课题研讨把学习成果转化为工作实效,公司开展“同题共答”课题研讨活动,各小组成员从自身职责出发,围绕“学习要品原味、思考要有鲜味、实践要带汗味”,深化调研、强化实践。现开设“建材三味”专栏,分享在调研过程中的思考和观点,共同促进公司管理能力与水平的提升,助力公司高质量发展。

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