企业文化
- company culture -
置身于建工建材这个和谐大家庭中的我们，如何在实现个人梦想的同时能让组织更加有效地运作，正是《第五项修炼》一书所要传达的核心观念。“学习型组织”这一概念对于公司发展而言，已是必然，是时代发展的必然趋势，亦契合公司“大干快上”的发展理念，如何创建学习型组织，五项修炼由个人，再到团体，最终系统的组织起来。
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2022
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通过学习《第五项修炼》这本书，对新时期的学习有了更深的认识。伟大的团队学习能创造你所想要的最高价值。为什么我们不能全面的考虑问题?为什么我们总是觉得问题都是别人造成的?为什么无法看清问题的本质?等等这些问题，如果要去找一个根本的原因，是因为我们缺乏系统思考，或者说我们面对问题时没有系统的思考。
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2022
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现实生活中，很多人认为工作只要做好自己分内事，其他的事让别人去做就好了，哪怕多做一点就怨声载道。天天按部就班的工作，缺乏积极性和主观能动性。其实这种做法，损失最大的便是自己，这无异于在浪费自己的生命。一个只做自己分内事的人，看似对自己工作负责，实际上对自己、对公司都是不负责任的。当组织中的人们只关注自己的职位，把自己限定在职位边界之内时，他们对工作中不同岗位之间的关联关系缺乏认知，对因为这种关联关系而产生的后果缺乏责任感和担当意识。明明事情办砸了，但每一个人都认为自己的工作做的很出色，问题不出在自己这里，这是因为个人的站位还不够高，眼界太窄、格局太小。
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2022
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07
趁着夏光去读书, 在天地万物间徜徉, 在淡淡书香中寻觅人生至味。
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2022
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端午佳节，粽香四溢。为加强社企共建促进邻里和睦，让职工群众感受浓厚的节日氛围，携手共同弘扬中华民族传统节日文化，6月2日下午，湖南建工集团建材公司联合芙蓉南路社区共同开展“粽叶飘香，浓情端午”社企共建端午节主题活动。此次活动邀请芙蓉南路社区和公司退休老同志与公司干部职工齐聚一堂，聊端午话发展，包粽子送“粽”礼，共度传统节日。
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2022
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她表示，我们是新时代女性，也是伟大事业的建设者、文明风尚的倡导者、敢于追梦的奋斗者。我们要时刻铭记初心使命 、凝聚巾帼力量！祝福女同胞们，工作顺利，身心健康，阖家幸福！
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