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湖南建工建筑材料有限公司内部公开竞聘公告
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根据公司经营发展需要，结合公司组织机构设置、定编定岗定员情况，按照公开公正、平等竞争、综合考评、择优录用的竞聘原则，经公司研究决定，对部分岗位实施公开竞聘上岗，现公告如下：
一、竞聘范围
符合竞聘资格和条件的公司内部人员均可报名。
二、竞聘岗位和人数
注：各岗位要求及主要职责详见附件1。
三、竞聘人员基本条件
1.拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。
2.有较强的事业心、责任感，热爱建材事业工作，有较强的开拓创新意识和积极进取的精神。
3.身体健康，具备竞聘岗位所需的专业知识和技能，具有良好的职业道德和较强的业务水平，工作认真，勤奋上进。
4.大局观念强，有较好的沟通协调能力，乐于奉献。
5.具备竞聘相应职位任职条件、能力要求，有从事同岗位经验者优先。
四、竞聘流程与方法
（一）报名时间
2024年11月4日16:00—11月6日24:00。
（二）报名资料
1.公开竞聘报名表（见附件2）；
2.本人学历、学位证书复印件；
3.本人职称或者执业资格复印件；
4.应聘者根据公布的岗位条件，结合自身特点，撰写一份1500字以上的竞聘自述报告，自述报告内容包括个人业务技术、管理知识、工作能力的自述，对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等内容，自述报告与报名表同时交至人力资源部。
注：上述材料扫描件报指定邮箱（906246260@qq.com），所有资料以压缩文件形式发送，文件名标注“姓名+竞聘岗位名称+岗位序号”。
（三）竞聘流程
1.按照报名、资格审查、面试与答辩、确定上岗或考察初步人选、进行公示并组织考察（提拔人选）、确定人选、聘用的程序进行。
2.本次竞聘以面试考核方式进行。根据报名情况进行资格初审，初审合格人员会电话通知面试时间、地点，应聘人员需保持电话畅通。
3.每人最多可选择2个岗位进行竞聘，岗位需根据本人意愿做好排序。在规定时间内未提交报名申请的视为放弃。
4.面试主要考查应聘人员的综合分析能力、协调应变能力、解决实际问题的能力、语言表达能力及相关专业知识等。面试实行百分制，评委结合竞聘演讲和现场答辩情况，进行量化评分，面试合格分数线为60分，面试成绩保留到小数点后2位，面试成绩未达到合格分数线的应聘者，不予录用。
五、要求及注意事项
1.竞聘工作是关系公司长远发展和员工个人职业生涯发展的大事，请公司各单位（部门）负责人高度重视，倡议所属员工积极参与，不得对参加竞聘的员工进行人为干扰和阻碍。
2.为促进公司人才内部有序流动，对于积极参与竞聘的员工，个人年度考核综合得分加0.5分，对成功竞聘上岗的个人及原单位的年度考核综合得分各加1分。
3.各部门、各岗位人员在竞聘期间，仍需坚守岗位并保持良好的工作秩序和工作状态，确保正常工作的开展。
附件：1.各岗位竞聘要求及主要职责说明；
2.公开竞聘报名表。
